Management des organisations Terminale STMG : Nouveau programme 2013
de Jacques Saraf, Stéphane Balland, Nathalie Lucchini, et al. Nathan Technique, 2013, 144 p (Parcours STMG) Thème 5 : Le management stratégique - Le management peut-il tenir compte de l'intérêt de tous les acteurs de l'organisation ? - Chap 1 : Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l'organisation ? - Chap 2 : Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l'organisation ? - Chap 3 : Peut-on entretenir durablement la motivation des hommes par la seule rénumération ? Thème 6 : Le processus et le diagnostic stratégique - Chap 4 : Comment émergent les grandes orientations stratégiques ? - Chap 5 : Quelles sont les composantes du diagnostic stratégique ? Thème 7 : La stratégie des organisations - Chap 6 : Quelles options stratégiques pour les entreprises : se diversifier ou se spécialiser ? - Chap 7 : Quelles options stratégiques pour les entreprises : domination par les coûts ou différenciation ? - Chap 8 : Quelles options stratégiques pour les entreprises : externalisation ou intégration ? - Chap 9 : Les stratégies des organisations publiques : quelles spécificités ? - Chap 10 : Peut-on parler de stratégies pour les associations ? |
Saraf Jacques, Balland Stéphane, Lucchini Nathalie.
Management des organisations Terminale STMG : Nouveau programme 2013.
Nathan Technique, 2013, 144 p.
(Parcours STMG).
Titre : | Management des organisations Terminale STMG : Nouveau programme 2013 |
Auteurs : | Jacques Saraf, Auteur ; Stéphane Balland, Auteur ; Nathalie Lucchini, Auteur ; Arnaud Mayeur, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Nathan Technique, 2013 |
Collection : | Parcours STMG |
ISBN/ISSN : | 978-2-09-162742-7 |
Format : | 144 p |
Descripteurs : | entreprise / entreprise publique / management / organisation administrative / organisation de la production / organisation professionnelle / stratégie d'entreprise |
Résumé : |
Thème 5 : Le management stratégique - Le management peut-il tenir compte de l'intérêt de tous les acteurs de l'organisation ? - Chap 1 : Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l'organisation ? - Chap 2 : Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l'organisation ? - Chap 3 : Peut-on entretenir durablement la motivation des hommes par la seule rénumération ? Thème 6 : Le processus et le diagnostic stratégique - Chap 4 : Comment émergent les grandes orientations stratégiques ? - Chap 5 : Quelles sont les composantes du diagnostic stratégique ? Thème 7 : La stratégie des organisations - Chap 6 : Quelles options stratégiques pour les entreprises : se diversifier ou se spécialiser ? - Chap 7 : Quelles options stratégiques pour les entreprises : domination par les coûts ou différenciation ? - Chap 8 : Quelles options stratégiques pour les entreprises : externalisation ou intégration ? - Chap 9 : Les stratégies des organisations publiques : quelles spécificités ? - Chap 10 : Peut-on parler de stratégies pour les associations ? |
Nature du document : | documentaire |
Niveau : | Classe de Terminale |
Discipline : | Management des Organisations |
genre : | manuel scolaire |
Exemplaires (2)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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658 SAR | documentaire | CDI | 018461 | Disponible |
658 SAR | documentaire | CDI | 018460 | Disponible |