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Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime
de Aude David
In Pour l'Eco, 025 (11/2020), p.48-49
Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR).
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David Aude.
« Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime »
in Pour l'Eco, 025 (11/2020), p.48-49.
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Titre :
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Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime (2020)
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Auteurs :
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Aude David, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Pour l'Eco (025, 11/2020)
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Article :
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p.48-49
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Note générale :
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Bibliographie.
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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rémunération
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Mots-clés:
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système de rémunération
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cadre (catégorie)
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Résumé :
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Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR).
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Nature du document :
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documentaire
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genre :
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/ Article de périodique //Article de périodique
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