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Quatre jours par semaine, pour le bonheur des salariés
de Arnaud Aubry
In La Vie, 3982-3983 (23/12/2021), p. 18-19
La crise sanitaire a transformé notre rapport au travail, et plusieurs entreprises se laissent tenter par la semaine quatre jours. A la fois pour le bien-être de leurs employés et pour rester attractives.Le rapport au travail évolue, en particulier depuis la pandémie. La preuve la plus flagrante du changement de mentalité est le développement du télétravail .
La mise en place de ces aménagements est aussi un enjeu crucial de recrutement pour les entreprises.
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Aubry Arnaud.
« Quatre jours par semaine, pour le bonheur des salariés »
in La Vie, 3982-3983 (23/12/2021), p. 18-19.
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Titre :
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Quatre jours par semaine, pour le bonheur des salariés (2021)
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Auteurs :
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Arnaud Aubry, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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La Vie (3982-3983, 23/12/2021)
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Article :
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p. 18-19
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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aménagement du temps de travail
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bien-être au travail
/
condition de travail
/
durée du travail
/
flexibilité du travail
/
travail
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Résumé :
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La crise sanitaire a transformé notre rapport au travail, et plusieurs entreprises se laissent tenter par la semaine quatre jours. A la fois pour le bien-être de leurs employés et pour rester attractives.Le rapport au travail évolue, en particulier depuis la pandémie. La preuve la plus flagrante du changement de mentalité est le développement du télétravail .
La mise en place de ces aménagements est aussi un enjeu crucial de recrutement pour les entreprises.
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Nature du document :
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documentaire
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