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Covid : les entreprises face à la nouvelle vague
de Anne Rodier
In Le Monde (Paris. 1944), 23917 (30/11/2021), p.18
Dossier sur la mise en place du protocole sanitaire et l'organisation du travail dans les entreprises pour lutter contre la 5e vague du virus de la Covid-19 en novembre 2021 : le recours au télétravail encouragé ; la division des équipes en présentiel ; l'application renforcée des gestes barrières et de la distanciation physique ; la préconisation des audio et vidéoconférences ; l'aération des locaux ; la mesure du taux de CO2 ; des contrôles de l'Inspection du travail. Les bénéfices du travail à distance pour les salariés et les employeurs : un investissement et une efficacité des salariés plus importants ; une augmentation du temps de travail effectif avec la suppression des trajets domicile-travail ; la modernisation des outils informatiques et la formation des salariés ; l'économie réalisée par la suppression de la location immobilière ; le retour sur le marché de l'emploi d'actifs ne pouvant assurer des trajets entre leur domicile et leur lieu de travail ; les chiffres d'une étude britannique.
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Rodier Anne.
« Covid : les entreprises face à la nouvelle vague »
in Le Monde (Paris. 1944), 23917 (30/11/2021), p.18.
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Titre :
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Covid : les entreprises face à la nouvelle vague (2021)
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Auteurs :
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Anne Rodier, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Le Monde (Paris. 1944) (23917, 30/11/2021)
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Article :
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p.18
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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Covid-19
/
organisation du travail
/
prophylaxie
/
télétravail
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Résumé :
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Dossier sur la mise en place du protocole sanitaire et l'organisation du travail dans les entreprises pour lutter contre la 5e vague du virus de la Covid-19 en novembre 2021 : le recours au télétravail encouragé ; la division des équipes en présentiel ; l'application renforcée des gestes barrières et de la distanciation physique ; la préconisation des audio et vidéoconférences ; l'aération des locaux ; la mesure du taux de CO2 ; des contrôles de l'Inspection du travail. Les bénéfices du travail à distance pour les salariés et les employeurs : un investissement et une efficacité des salariés plus importants ; une augmentation du temps de travail effectif avec la suppression des trajets domicile-travail ; la modernisation des outils informatiques et la formation des salariés ; l'économie réalisée par la suppression de la location immobilière ; le retour sur le marché de l'emploi d'actifs ne pouvant assurer des trajets entre leur domicile et leur lieu de travail ; les chiffres d'une étude britannique.
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Nature du document :
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documentaire
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genre :
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Article de périodique
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