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Humaniser pour mieux capitaliser
de Danièle Linhart
In Le Monde diplomatique (Paris. 1954), 826 (01/2023), p.3
Les méthodes managériales mobilisant les ressorts psychologiques des salariés : l'effet Hawthorne ; la décision de l'organisation du travail et ses changements ; la recherche de l'adhésion des employés ; la mobilisation des sentiments ; la multiplication des consultants privés en ressources humaines ; l'exemple des méthodes pratiquées à France Télécom ; la subordination et la mise en concurrence.
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Linhart Danièle.
« Humaniser pour mieux capitaliser »
in Le Monde diplomatique (Paris. 1954), 826 (01/2023), p.3.
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Titre :
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Humaniser pour mieux capitaliser (2023)
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Auteurs :
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Danièle Linhart
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Le Monde diplomatique (Paris. 1954) (826, 01/2023)
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Article :
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p.3
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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gestion des ressources humaines
/
psychologie du travail
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Résumé :
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Les méthodes managériales mobilisant les ressorts psychologiques des salariés : l'effet Hawthorne ; la décision de l'organisation du travail et ses changements ; la recherche de l'adhésion des employés ; la mobilisation des sentiments ; la multiplication des consultants privés en ressources humaines ; l'exemple des méthodes pratiquées à France Télécom ; la subordination et la mise en concurrence.
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Nature du document :
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documentaire
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genre :
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Article de périodique
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